统筹做好高校疫情防控和大学生就业工作，确保校园招聘安全有序开展

国务院联防联控机制于6月17日下午3时召开新闻发布会，教育部、国家卫生健康委有关司局负责同志出席，介绍大学生就业和返乡工作有关情况，并回答媒体提问。

教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘培俊出席本次发布会，并对以下问题进行解答。

教育部体卫艺司副司长、一级巡视员刘培俊

“ 中国教育电视台记者：

目前正值全国高校毕业生就业季，当前全国疫情防控形势逐渐向好，但是有部分地区仍然有新的疫情发生。请问随着疫情形势的变化和防控政策的优化，高校是否可以邀请用人单位进校开展校园招聘活动呢？谢谢。”

刘培俊：

感谢中国教育电视台关心校园招聘活动疫情防控政策。当前，全国高校进入毕业生就业的关键时期，也是攻坚阶段，教育部认真贯彻落实党中央、国务院有关决策部署，继续会同有关部门，推动和指导各地统筹做好高校疫情防控和毕业生就业工作，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。可以说，这是当前全国教育系统当务之急的一件大事，事关每一个毕业生走好人生职业生涯的第一步，也事关经济发展、民生福祉和社会稳定大局。

从多年高校工作经验来看，参加招聘，特别是校园招聘活动，是毕业生就业应聘的主渠道。当前，全国疫情总体形势呈现向好趋势，各地疫情防控取得重要进展，为更多高校组织开展校园招聘活动打下更好的基础。鉴于此种情况，教育部会同国家卫健委等有关部门进行深入调研，调整优化高校疫情防控政策，把疫情影响降到最低，为校园招聘活动的开展营造良好环境。

6月14日，国务院联防联控机制向各地发出通知，优化调整“校园招聘疫情防控支持政策”：

第一、设立政策总体目标。稳妥有序推进校园招聘活动正常开展，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。

第二、明确校园招聘前提。原则上，有疫情的地区，高校所在城市连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织校园招聘活动。

第三、鼓励供需双方合作。毕业学生的学校要更加主动，招聘学生的单位要更加积极。特别是高校按当地疫情防控政策要求，要精准制定校园招聘活动疫情防控方案，主动邀请符合条件的用人单位进校园开展专场招聘活动。同时，用人单位加强与高校的沟通，积极按要求参加校园招聘活动。

第四、要求多部门支持。各地联防联控机制和有关部门将统筹指导本地区高校精准研制校园招聘活动的疫情防控工作方案，支持学校安全有序组织校园招聘活动；统筹解决校园招聘活动中出现的疫情风险、突出问题和实际困难。

可以说，当前高校步入毕业季和就业季，国家关于校园招聘活动的政策导向十分明确：就是防住新冠疫情，保障校园招聘，促进高校毕业生更高质量、更加充分就业。谢谢。

“ 中央广播电视总台财经节目中心记者：

暑期马上就要来临，请问教育部是如何保障高校学生返乡顺利的？怎样杜绝层层加码？大学生如果遇到了返乡受阻的情况，应该如何反映情况寻求帮助呢？谢谢。”

刘培俊：

谢谢这位记者的提问。今年暑期即将来临，全国高校学生离校返乡即将迎来一个新的高峰。如何保障学生顺利返乡，在这方面已经有了一定的政策、工作机制和工作经验。

前不久，6月3日国务院联防联控机制向各地发出要求，也是及时调整优化了高校疫情防控政策，支持部分地区、部分高校有意愿的学生离校返乡，可以说总体实现了“有序离校、安全到家”。在此，向支持学生离校返乡的各个部门、各高校以及社会各方面，特别是一直在关注学生离校返乡的媒体界的各位朋友表示感谢。

在此期间，各地的联防联控机制，包括有关部门以及高校，形成了支持学生返乡的政策、机制和工作经验。

第一、明确了学生离校返乡“两免”政策。根据6月3日国务院联防联控机制的要求，满足条件的返乡学生，免予集中隔离观察；确需隔离的返乡学生，免除集中隔离费用。可以说政策十分明确，也很具体。根据联防联控机制的政策要求，有疫情的地区，高校内如果没有疫情，实施7天以上封闭管理结束后，学生可持48小时内核酸检测阴性证明和高校开具的有关证明离校返乡，从学校到目的地实施“点对点”闭环方式返乡。满足以上条件的高校学生不再集中隔离，到家后实施7天的健康监测，如有异常情况，及时报告当地社区和疫情防控部门。同时，政策明确，返乡学生确需隔离的，各地应免除集中隔离费用。国务院联防联控机制还明确要求，各地要逐级传达、逐级落实学生离校返乡政策，不得层层加码。

第二、建立了各地协同工作的两项机制。为确保学生离校返乡的顺利，联防联控机制以及高校建立了两个机制。一是出发地和返乡地“省对省”对接机制。两地联防联控机制之间一一对接，提前统计、及时推送离校返乡学生的信息，特别是要求返乡地要保证学生隔离期间的食宿条件，满足学生生活、就医等必要需求。二是从校门到家门“省—校—省”应急协调机制。出发地和返乡地联防联控机制和学校所在高校三方建立联络，实时调度，协调解决学生返乡途中遇到的特殊情况。

第三、畅通了学生反映诉求的两个渠道。学生在离校返乡途中如果遇到问题和有特殊需求，可以向两个主要的渠道反映情况：一是可以向本人所在学校学生工作部门或者自己的老师反映情况，由学校通过机制来反映给当地出发地或者返乡地联防联控机制，来解决学生的特殊需求；二是可以向各地联防联控机制公开咨询电话反映情况。国务院联防联控机制政策还特别强调，没有疫情的地区，高校学生离校返乡的，落实属地常态化疫情防控措施。同时，各地各校要充分尊重学生意愿，对于选择留校的学生，在生活上做好服务保障。

当前，暑期将至，即将迎来学生离校返乡的又一个高峰。目前已经形成的支持学生离校返乡的政策、机制和经验，适用于今年暑期学生离校返乡工作。

下一步，教育部将继续深入贯彻落实国务院联防联控机制的各项政策要求，会同有关部门推进和指导各地，特别是各高校，用好已有的机制和经验，继续细化落实离校返乡政策，特别是强化监督检查，按照当前国家疫情防控“九不准”的规定要求，重点纠正不落实离校返乡政策，特别是层层加码限制学生返乡的不合理、不合规做法。严格落实返乡政策，不留最后一公里；真心帮助学生回家，不留最后一公里。为学生顺利返乡、安全回家，度过一个健康的暑期作出更大的努力。谢谢！

“ 封面新闻记者：

参加校园招聘是高校毕业生求职应聘的主渠道，目前国家出台了校园招聘活动疫情防控政策，请问将采取哪些具体措施来保证校园招聘活动疫情防控政策的落实？谢谢。”

刘培俊：

谢谢这位记者的提问。6月14日，国务院联防联控机制向各地发出明确的政策要求，明确了校园招聘活动疫情防控的“一揽子”政策，并且强调要加大政策落实监督检查力度，要求各省级联防联控机制要强化三项监督检查：

第一、突出重点督落实。全面督促落实疫情防控各项措施，同时要求着力督查校园招聘活动的重点场所、重点人员和重点环节疫情防控措施的落实，切实防住风险。

第二、发现问题纠偏差。及时纠正有关部门或者单位层层加码、一刀切的做法，及时改进工作。

第三、聚焦目标看实效。特别是持续推动各地聚焦服务高校毕业生就业，确保参加招聘人员健康安全，也确保校园招聘活动有序开展，落实各项任务。

总之，通过监督检查，落实疫情防控措施，增强各地防住疫情、服务就业的紧迫感和责任感，把统筹疫情防控和校园招聘的各项工作做实、做细、做具体，为支持高校学生实现成才就业、支持用人单位招到人才提供有力的支持。谢谢！

“ 中国青年报记者：

当前疫情形势下，高校开展校园招聘活动，会有一定规模的人员进出校园并集中活动，请问如何做好精准的疫情防控工作，确保校园招聘活动的安全有序开展？谢谢。”

刘培俊：

感谢您的提问。为精准做好疫情防控工作，确保高校毕业生校园招聘活动安全有序健康举行，根据国务院联防联控机制组合组政策要求，重点做好三项工作：

第一、落实校园常态化防控措施，确保校园安全。高校落实当地疫情防控政策，落实高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案，坚持人、物、环境同防，加强人员健康管理，加强物品物质管控，加强校园环境消杀，严防疫情输入校园，为校园招聘创造安全环境。与此同时，在当地联防联控机制和有关部门统筹支持下，各高校建立健全疫情防控应急处置机制，提升疫情应急能力；科学制定应急预案，设立临时留观场所，储备应急隔离房间，配置必要防疫物品，加强工作人员培训，加强关键环节的应急演练，确保一旦发生疫情快速有效启动应急机制，及时控制疫情风险。

第二、落实招聘专项化防控方案，确保活动有序。各高校要按照当地疫情防控政策要求，精准制定和细化落实校园招聘活动疫情防控工作方案，明确要求落实校园招聘疫情防控专项措施：关于高校所在城市，连续7天及以上社会面无新发疫情，可组织开展校园招聘；关于进校招聘人员，满足7天内无中高风险地区及所在县（区）旅居史，进校时提供48小时核酸检测阴性证明，核验身份、测量体温、查看健康码；关于招聘洽谈场地，尽量安排在室外或者通风良好的空旷场所，合理控制同一场地的招聘单位数量。

第三、落实各方全员化防控责任，确保人员健康。校园招聘活动期间，做好所有参加招聘活动人员登记和健康状况的筛查；所有人员的活动都要落实错时、错峰、错区域原则，佩戴口罩、保持1米安全距离。其中，应聘人员要遵守批次密度、停留时间、排队间距等安排。招聘人员只能在校内招聘活动区域内活动；无关人员不得进入招聘活动区域。

与此同时，校园招聘疫情防控有关要求，随着疫情防控形势变化进行动态调整。谢谢！